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Diversidade e Inclusão

A promoção de talentos diversos e a construção de uma cultura inclusiva estão no centro do nosso negócio.
Junte-se a uma empresa inclusiva

Convidamos você a ser você, conosco!

Reconhecemos e abraçamos a singularidade de cada funcionário, apoiando-nos na nossa diversidade para melhorar as nossas relações com clientes, fornecedores e as comunidades onde vivemos e trabalhamos. Nosso objetivo é energizar toda a empresa por meio de nossos esforços para preencher diversas lacunas de representatividade.
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Nossos funcionários concordam que Diversidade e Inclusão é a parte MAIS envolvente da cultura da Catalent, demonstrando que estamos realmente vivendo o valor “PESSOAS” da nossa empresa em nosso local de trabalho todos os dias.
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AUMENTANDO A INCLUSÃO ATRAVÉS DE NOSSOS GRUPOS DE AFINIDADES
Nosso compromisso é fortalecido pelo trabalho de nossos nove Grupos de Afinidades (ERGs), alinhados com a missão e os esforços estratégicos da Catalent para criar mudanças positivas dentro e fora do local de trabalho, enquanto trabalhamos em estreita colaboração com patrocinadores executivos para promover uma cultura de pertencimento ainda mais forte.

Um lugar para desenvolver sua carreira sendo você mesmo

Cultivando uma cultura inclusiva e diversificando nosso pool de talentos
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People with Disabilities, Caregivers & Allies
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Asian and Pacific Islanders Reaching for Excellence 
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Catalent Women's Network 
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Indigenous Voices Offering Knowledge & Enrichment 
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Latinos for Engagement, Advancement & Development
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LGBTQ+ Employees and Allies Resource Network
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Resources for Employees of African Culture & Heritage
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Next Generation
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Veterans, Active Members, First Responders, Families & Supporters
Saiba mais sobre nosso compromisso

Equipes Inclusivas

Aumento de 55% nos grupos de afinidades locais (ERG) no ano fiscal de 2022, com a rede agora totalizando 105, baseados em sites.

Liderança Inclusiva

38% de nossas equipes de liderança local participaram de workshops de liderança inclusiva no ano fiscal de 2022 | Esforçando-se em direção à meta de 90% no ano fiscal de 2023.

Contratação Inclusiva

O ano fiscal de 2022 viu maior diversidade de gênero, racial e étnica nas contratações, promoções e liderança nos EUA em comparação com o ano fiscal anterior

Desenvolvimento diversificado de talentos

Durante o ano fiscal de 2022, organizamos 42 eventos globais que receberam 9.000 participantes. 1/3 estava focado no desenvolvimento de talentos.

As pessoas por trás de nossa cultura inclusiva

 Acreditamos que uma força de trabalho diversificada está melhor equipada para resolver os desafios únicos enfrentados pelos nossos clientes e pacientes em todo o mundo. Nossa cultura de inclusão celebra e aproveita as diferenças de pensamento, formação e experiências de nossos funcionários para promover novas ideias e soluções que beneficiem a todos.

Depoimentos do LEAD
“Abrace quem você é e de onde você vem. Nossos sacrifícios e experiências nos tornam únicos e vale a pena comemorar o quão longe chegamos.”
Paola Bustos Zunez
Director, Compliance
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Depoimentos do ADAPT
"As deficiências têm muitas faces; é importante conscientizar e respeitar as diferenças dos outros. Remover os estigmas e capacitar as pessoas com deficiência irá garantir que todos possamos causar um impacto significativo."
Laura Harding
Vice President, Head of Marketing & Strategy
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Depoimentos do ASPIRE
“É importante celebrar a cultura e a história das diferentes comunidades asiáticas, ao mesmo tempo que apreciamos o rico impacto que deixaram no mundo.”
Benny Xing
Manager, Corporate Development & Strategy
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Depoimentos do REACH
“Chegamos até aqui, mas precisamos continuar a seguir os princípios do Dr. King para tornar o mundo um lugar melhor para as gerações vindouras.”
Travis Brown
Human Resources Director
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Depoimentos de RYZE UP
"É uma honra ser um pioneiro e, no final, espero poder elevar aqueles como eu, aqueles que se sentem incapazes de conseguir um lugar à mesa, e educar aqueles que sempre tiveram um lugar.Não tenha medo, faça perguntas e aproveite a viagem."
Lillie Talon
Proposal Lead, Sales & Marketing
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Depoimentos do LEARN
"Todos temos um papel a desempenhar para acabar com a discriminação contra a comunidade LGBTQ+ e fiquei satisfeito por me juntar ao LEARN para acrescentar uma perspetiva europeia ao ERG."
Bastien Cotte
Product Manager, Biologics
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Depoimentos do SERVE
“Escolher uma carreira depois do Exército foi uma decisão difícil para mim. Mas na Catalent, descobri que poderia continuar a fazer parte de algo muito maior do que eu, juntando-me à missão da Catalent de fornecer produtos que salvam vidas e melhoram a qualidade de vida. Eu também poderia manter minha conexão com os militares ingressando no Grupo de Recursos de Funcionários Veteranos, SERVE.”
Brian Ford
Sr. Manager of Risk and Security
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Depoimentos do CWN
“A força de uma mulher pode ser definida de várias maneiras. Nossa rede de mulheres promove esses pontos fortes e tenho orgulho de fazer parte disso.”
Karen Athavale
Senior Manager, Talent Acquisition
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Depoimentos do INVOKE
"Adoro apoiar o INVOKE como aliada. Faço o meu melhor para ajudar a educar a comunidade Catalent sobre as lutas dos povos indígenas, mas também para destacar o impacto cultural e as contribuições atuais."
Annie Drennen
Senior Project Manager
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Honras, conquistas e parcerias para promover a inclusão

 A Catalent alcançou marcos em diversidade, equidade e inclusão, incluindo os prêmios, certificações e parcerias estabelecidas abaixo.
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