Diversità e inclusione
Numerose opporunità di inclusione
In Catalent troverai diversi Employee Resource Group (ERG), gruppi guidati dai dipendenti e creati sulla base di interessi e esperienze comuni. Questi gruppi sono allineati con la missione di Catalent e con gli sforzi strategici volti all'inclusione e alla promozione di un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo.
Gli ERG sono gruppi volontari e all-inclusive, aperti a tutti i dipendenti dell'organizzazione. In breve tempo abbiamo lanciato diversi ERG in tutto il mondo. L'impegno e l'entusiasmo dei dipendenti a livello globale è ben canalizzato attraverso il lavoro degli ERG, che stanno dando vita a un cambiamento positivo, facendo la differenza nell'incentivazione di una cultura di appartenenza.
Militari in congedo
Catalent è un'azienda guidata da una missione e fermamente convinta che il lavoro di squadra e la collaborazione siano la chiave per generare un impatto sulla vita delle persone in tutto il mondo. Comprendiamo il valore aggiunto di avere nella nostra squadra veterani e militari in congedo, un valore riconosciuto sin dai vertici della nostra organizzazione.
Un messaggio dal nostro CEO
"I veterani apportano un grande valore alla nostra organizzazione, consolidando il nostro impegno con la loro capacità di leadership, l'autodisciplina, il senso del lavoro di squadra e una forte etica del lavoro".
Come sosteniamo la comunità militare
Supportiamo i dipendenti militari attraverso il nostro Employee Resource Group (ERG) SERVE. SERVE mira a essere un catalizzatore di eccellenza, talento e leadership per quei dipendenti con una precedente esperienza militare, membri attivi della Guardia Nazionale e della Riserva degli Stati Uniti e relativi familiari e sostenitori.
Cosa dicono i nostri veterani
"Da veterano, in Catalent ho ritrovato quello stesso spirito di cameratismo e la possibilità di lavorare con persone fantastiche".
Catalent è un'organizzazione certificata per la parità di genere
Catalent ha raggiunto una pietra miliare nella strada verso l'inclusione ottenendo la certificazione EDGE (Economic Dividends for Gender Equality), un riconoscimento significativo delle nostre pratiche fondate sulla parità di genere.
Il nostro impegno per un ambiente di lavoro fondato sulla parità di genere si declina in vari modi:
- Mantenimento di un forte equilibrio di genere in tutta la pipeline dei talenti.
- Gestione proattiva dell'equità retributiva di genere.
- Implementazione efficace di politiche e pratiche in materia di uguaglianza di genere.
- Promozione di una cultura del luogo di lavoro inclusiva con alti livelli di coinvolgimento di tutti i dipendenti, uomini e donne.
