Notre procédure de recrutement
Comment fonctionne cette procédure ?
Étape 1 : Postuler en ligne
Une fois que vous avez identifié le(s) poste(s) qui vous intéresse(nt), soumettez votre candidature en ligne sur ce site Web.
Étape 2 : Examen des candidatures
Un membre de l’équipe de recrutement examine votre candidature. Si votre profil correspond à nos critères, vous serez contacté pour un entretien téléphonique.
Étape 3 : Entretiens formels
Après un entretien téléphonique concluant, l’équipe de recrutement organise un entretien formel avec le Responsable des embauches et l’équipe. Ces entretiens formels peuvent se tenir virtuellement ou en personne. Il peut s’avérer utile d’en organiser plusieurs.
Étape 4 : Offre d’embauche
Si vous êtes sélectionné pour le poste, l’équipe de recrutement vous contactera pour vous faire une offre.
Étape 5 : Intégration
Lors de l’acceptation de l’offre, l’équipe de recrutement lance les vérifications préalables à l’intégration. Si les résultats de la vérification lui semblent concluants, Catalent vous envoie les consignes relatives à votre première journée.
Avis importants
Avis à tous les candidats relatif aux arrangements raisonnables
Si vous avez besoin d’un arrangement raisonnable pour une partie de la procédure de candidature ou d’embauche en raison d’un handicap, nous vous invitons à envoyer votre demande par e-mail et à la confirmer en précisant le numéro de l’offre, son intitulé et le site à l’adresse [email protected]. Cette option est réservée aux personnes ayant besoin d’un arrangement en raison de leur handicap. Les informations obtenues seront traitées par un employé de Catalent aux États-Unis avant d’être acheminées vers un recruteur local qui fera en sorte que ces données soient prises en compte de manière adéquate au cours de la procédure de candidature ou d’embauche.
Avis de sécurité important destiné aux candidats des États-Unis
Catalent ne demande JAMAIS aux candidats de fournir des coordonnées de paiement, coordonnées bancaires, photocopies de pièces d’identité, numéros de sécurité sociale ou autres informations à caractère personnel sensibles au cours de la procédure de recrutement. En outre, elle ne demande JAMAIS ces informations par e-mail ou sur les réseaux sociaux. Si vous recevez ce type de demande, NE RÉPONDEZ PAS ; il s’agit d’une demande frauduleuse. Veuillez transmettre ces demandes à [email protected] pour nous permettre d’enquêter sur ces activités aux côtés des autorités locales.
Avis aux représentants des agences et cabinets de recherches de talents
Catalent Pharma Solutions (Catalent) n’accepte pas de candidatures non sollicitées de la part d’agences et / ou de cabinets de recherche de talents pour cette offre d’emploi. En l’absence d’un contrat de recherche valide, écrit et signé, Catalent deviendra le propriétaire exclusif des candidatures soumises à tout employé de Catalent par une agence et/ou un cabinet de recherche de talents tiers. Aucune commission ne sera versée si un candidat est embauché pour un poste à la suite de la transmission non sollicitée de sa candidature par une agence ou un cabinet de recherche de talents. Merci.
