Diversité et inclusion
De nombreuses opportunités de s’impliquer
Catalent a mis en place différents Groupes de ressources employés (Employee Resource Groups, ERG), c’est-à-dire des groupes gérés par des employés et basés sur des centres d’intérêt, problèmes ou origines communs. En phase avec la mission et les efforts stratégiques de Catalent en matière d’inclusion, ces groupes contribuent à promouvoir un lieu de travail diversifié et inclusif.
La participation aux ERG, qui sont des groupes inclusifs ouverts à tous les employés de l’entreprise, s’effectue sur la base du volontariat. Nous avons rapidemment déployer plusieurs ERG dans le monde. Des employés du monde entier expriment leur engagement et leur enthousiasme dans le cadre des ERG, qui impulsent un changement positif et favorisent une culture d’appartenance à une même structure.
Personnel militaire en transition
Catalent est une société axée sur les missions qui estime que le travail d’équipe et la collaboration lui permettront d’avoir un impact sur la vie des gens du monde entier. Nous comprenons l’intérêt d’intégrer des anciens combattants et militaires dans notre équipe, une vision impulsée par nos hauts dirigeants.
Message de notre PDG
"Les anciens combattants renforcent notre organisation en nous faisant bénéficier de leurs compétences en matière de leadership, leur discipline personnelle, leur sens du travail d’équipe et leur éthique professionnelle solide ."
Comment soutenons-nous la communauté militaire ?
Nous soutenons les employés militaires par le biais de notre Groupe de ressources employés SERVE (ERG). SERVE entend faire office de catalyseur d’excellence, de talent et de leadership pour les employés provenant de carrières militaires, les membres actifs de la Garde nationale et de la Réserve ainsi que leurs famille et soutiens.
Ce que disent nos anciens combattants
"Intégrer Catalent après une carrière dans l’armée représente une transition fluide, émaillée d’amitiés sincères et de camaraderie."
Catalent est une organisation certifiée en matière de promotion de l’égalité des genres
Catalent a franchi une étape importante sur le chemin de l’inclusion en obtenant une certification EDGE (Economic Dividends for Gender Equality) pour ses pratiques en matière d’égalité des genres.
Nous nous engageons à assurer l’égalité des genres sur le lieu de travail en :
- Maintenant un bon équilibre entre les genres à travers le pipeline de talents.
- Prenant des initiatives pour garantir l’égalité des salaires.
- Mettant réellement en œuvre des pratiques et politiques d’égalité des genres.
- Favorisant une culture d’inclusion sur le lieu de travail avec des niveaux d’engagement élevés des employés femmes et hommes.
