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Diversidad & Inclusión

Promover la diversidad en nuestro talento humano y construir una cultura inclusiva son parte de los valores en nuestra corporación.
Has parte de un empleador que promueve la Inclusión

Te invitamos a ser tú mismo, con nosotros

Reconocemos y aceptamos la individualidad de cada uno de nuestros empleados y su cultura, la cual nos permite mejorar nuestras relaciones con nuestros clientes, proveedores y las comunidades a las que servimos. Nuestro objetivo es dinamizar a toda la empresa a través de nuestros esfuerzos de dar mayor participación y representación a una comunidad mas diversa
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Nuestros empleados están de acuerdo que la diversidad y la inclusión son la parte más atractiva de nuestra cultura en Catalent, lo que demuestra que estamos comprometidos en cultivar diariamente en nuestro ambiente laboral nuestro principio corporativo "Talento Humano"  
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aumentar la inclusividad a través de nuestros grupos de apoyo para empleados
Nuestro compromiso es fortalecido con el trabajo de nuestros nueve Grupos de Apoyo para Empleados (ERG), los cuales se encuentran alineados con la misión y los esfuerzos estratégicos de Catalent para crear un cambio positivo dentro y fuera del lugar de trabajo. Adicionalmente, con la estrecha colaboración de patrocinadores ejecutivos fomentamos una cultura de pertenencia aún más sólida.

Un lugar para desarrollarte laboralmente siendo tu mismo

Promovemos una cultura inclusiva y contamos con un grupo diversificado de talento
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People with Disabilities, Caregivers & Allies
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Asian and Pacific Islanders Reaching for Excellence 
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Catalent Women's Network 
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Indigenous Voices Offering Knowledge & Enrichment 
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Latinos for Engagement, Advancement & Development
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LGBTQ+ Employees and Allies Resource Network
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Resources for Employees of African Culture & Heritage
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Next Generation
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Veterans, Active Members, First Responders, Families & Supporters
Conozca más sobre nuestro compromiso

Equipos de trabajo inclusivos

Aumento de un 55 % en los grupos de apoyo para empleados (ERG) en el año fiscal 2022, la red ahora cuenta con un total de 105 nuevos de grupos de apoyo

Liderazgo inclusivo

En el año fiscal 2022 el 38 % de nuestros lideres participaron en talleres de liderazgo inclusivo | Para el año fiscal 2023 nuestra meta de participación en talleres de liderazgo inclusivo esperamos sea del 90%  

Contratación de Personal Inclusiva

En el año fiscal 2022 se registró una mayor diversidad de género, racial y étnico en la contratación, los ascensos y el liderazgo en los EE. UU. en comparación con el año anterior.

Desarrollo en la diversidad del talento humano

Durante el año fiscal 2022, organizamos 42 eventos globales con un participación de 9000 asistentes. 1/3 de estos eventos se centraron en el desarrollo del talento humano.

El capital humano detrás de nuestra cultura inclusiva

Creemos que una fuerza laboral diversa está mejor equipada para resolver los desafíos únicos que enfrentan nuestros clientes y pacientes en todo el mundo. Nuestra cultura de inclusión celebra y se beneficia de el bagaje cultural, social y de las experiencias de nuestros empleados para promover nuevas ideas y soluciones en las comunidades que servimos. 

Las Voces en el grupo de apoyo de empleados LEAD
“Acepta quién eres y de dónde vienes. Nuestros sacrificios y experiencias nos hacen únicos y vale la pena celebrar lo lejos que hemos llegado”.
Paola Bustos Zunez
Director, Compliance
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Las Voces en el grupo de apoyo de empleados ADAPT
"Las discapacidades tienen muchas caras; es importante generar conciencia y respetar las diferencias de los demás. Eliminar los estigmas y empoderar a las personas con discapacidad garantizará que todos podamos lograr un impacto significativo"
Laura Harding
Vice President, Head of Marketing & Strategy
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Las Voces en el grupo de apoyo de empleados ASPIRE
"Es importante celebrar la cultura y la historia de las diferentes comunidades asiáticas y al mismo tiempo, apreciar el rico impacto que han dejado en el mundo".
Benny Xing
Manager, Corporate Development & Strategy
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Las Voces en el grupo de apoyo de empleados REACH
"Hemos llegado muy lejos, pero debemos seguir impulsando los principios del Dr. King para hacer del mundo un mejor lugar para las generaciones venideras".
Travis Brown
Human Resources Director
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Las Voces en el grupo de apoyo de empleados RYZE UP
"Es un honor para mí ser un pionero. Espero poder animar a aquellos como yo, aquellos que se sienten incapaces de conseguir un asiento en la mesa. Y adicionalmente, educar a aquellos que siempre han tenido un lugar. "No tengas miedo, haz preguntas y disfruta el viaje."
Lillie Talon
Proposal Lead, Sales & Marketing
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Las Voces en el grupo de apoyo de empleados LEARN
"Todos tenemos un papel que desempeñar para poner fin a la discriminación contra la comunidad LGBTQ+, y me alegró unirme a LEARN para añadir una perspectiva europea a los grupos de apoyo para empleados (ERG)”
Bastien Cotte
Product Manager, Biologics
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Las Voces en el grupo de apoyo de empleados SERVE
“Elegir una carrera después del ejército fue una difícil decisión para mí. Pero en Catalent descubrí que uniéndome a la misión de Catalent de suministrar productos que salvan vidas y mejoran la calidad de vida, podía seguir siendo parte de algo mucho más grande que yo. También pude mantener mi conexión con el ejército uniéndome a su grupo de apoyo para empleados veteranos, SERVE."
Brian Ford
Sr. Manager of Risk and Security
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Las Voces en el grupo de apoyo de empleados CWN
"La fortaleza de una mujer se puede definir de muchas maneras. Nuestra red de mujeres fomenta estas fortalezas y ser parte, me hace sentir orgullosa".
Karen Athavale
Senior Manager, Talent Acquisition
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Las Voces en el grupo de apoyo de empleados INVOKE
"Me encanta ser un aliado de INVOKE. Hago lo mejor que puedo para ayudar a educar a la comunidad de Catalent sobre las luchas de los pueblos indígenas, pero también para resaltar el impacto cultural y las contribuciones actuales de estos pueblos"
Annie Drennen
Senior Project Manager
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Honores, logros y asociaciones para promover la inclusión

Catalent ha logrado hitos en diversidad, equidad e inclusión. A continuación  se detallan los premios, certificaciones y asociaciones aliadas
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