Unser Rekrutierungsverfahren
So funktioniert‘s
Schritt 1: Online-Bewerbung
Wenn Sie eine oder mehrere Stellen gefunden haben, für die Sie sich interessieren, reichen Sie Ihre Bewerbung über diese Website online ein.
Schritt 2: Prüfung der Bewerbung
Ein Mitglied des Talent Acquisition Team prüft Ihre Bewerbung. Wenn Ihr Profil der Stellenanforderungen entspricht, werden Sie für ein telefonisches Auswahlgespräch kontaktiert.
Schritt 3: Formelle Vorstellungsgespräche
Nach einem erfolgreichen telefonischen Interview setzt Talent Acquisition ein formelles Vorstellungsgespräch mit dem einstellenden Manager und dem Team an. Diese formellen Vorstellungsgespräche können virtuell oder in Präsenz stattfinden. Unter Umständen sind mehrere Gespräche erforderlich.
Schritt 4: Angebot
Wenn Sie für die Stelle ausgewählt wurden, kontaktiert Sie ein Talent Acquisition-Mitarbeiter, um mit Ihnen ein Angebot zu besprechen.
Schritt 5: Onboarding
Falls Sie das Angebot annehmen, erhalten Sie einen schriftlichen Arbeitsvertrag und alle relevanten Informationen für Ihren ersten Arbeitstag.
Wichtige Hinweise
Hinweis zu Anpassungen an besondere Bedürfnisse für Stellensuchenden
Falls sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses aufgrund einer Behinderung in angemessenem Umfang besondere Unterstützung benötigen, können Sie diese per E-Mail beantragen und Ihre Anforderung einer Anpassung mit Stellennummer, Titel und Standort bei [email protected] mitteilen. Diese Option ist nur für Personen vorgesehen, die aufgrund einer Behinderung Unterstützung benötigen. Die eingegangene Informationen werden von einem*einer US-Mitarbeiter* in von Catalent verarbeitet und dann an eine* lokale*n Recruitingmitarbeiter*in weitergeleitet, der* unterstützt, die benötigenten Anforderungen im Bewerbungs- oder Einstellungsprozess sicherzustellen.
Wichtiger Sicherheitshinweis für Stellensuchende in den USA
Catalent bittet Bewerber*innen NIEMALS während des Angebotsprozesses, irgendwelche Zahlungen zu leisten oder Bankdaten, Fotokopien des Identitätsnachweises, die Sozialversicherungsnummer oder andere hochgradig sensible personenbezogene Daten bekanntzugeben, und wir tun dies NIEMALS per E-Mail oder auf sozialen Medien. Falls Sie eine derartige Aufforderung erhalten, ANTWORTEN SIE NICHT – es handelt sich um eine Aufforderung in betrügerischer Absicht. Bitte leiten Sie derartige Aufforderungen an [email protected] weiter, damit wir mit lokalen Behörden Untersuchungen einleiten können.
Hinweis für Vertreter*innen von Agenturen und Personalvermittlungen
Catalent Pharma Solutions (Catalent) akzeptiert keine Blindbewerbungen von Agenturen und/oder Personalvermittlungen für diese Stellenanzeige. Lebensläufe, die Catalent-Mitarbeiter*innen von einer externen Agentur und/oder Personalvermittlung ohne gültige schriftliche & unterzeichnete Suchvereinbarung übermittelt werden, gehen in das alleinige Eigentum von Catalent über. Wenn ein*e Bewerber*in als Ergebnis einer nicht angeforderten Empfehlung durch eine Agentur oder Personalvermittlung für eine Position eingestellt wird, wird keine Vermittlungsgebühr bezahlt. Vielen Dank!
