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Diversität und Inklusion

Ausgehend von der Spitze unseres Unternehmens engagieren wir uns für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes. 

Jeder ist willkommen

Wir schätzen und achten alle Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Kollegen und in den Beziehungen zu Kunden und Lieferanten sowie zu den Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten.
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Unabhängig Ihres Hintergrunds, Erfahrung, Ethnie, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung werden wir dafür Sorge tragen, dass Sie die Unterstützung und Möglichkeiten haben, die Sie brauchen, um Ihr volles Potenzial zu erschließen.  Wir möchten, dass Sie, unsere Integrität, Innovation und Leidenschaft für das Wohl der Patienten teilen.

Vielfältige Möglichkeiten für Sie, sich einzubringen

Catalent unterhält verschiedene Employee Resource Groups (ERGs), d. h. von Mitarbeitern geleitete Gruppen, die sich gemeinsamen Interessen, Problemen oder Hintergründen widmen. Diese Gruppen gehen im Sinne der Mission und der strategischen Aktivitäten von Catalent gezielt das Thema Inklusion an und unterstützen bei Förderung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes.


ERGs sind Gruppen, in denen jeder Interessierte ehrenamtlich tätig werden kann und die unternehmensweit allen Mitarbeitern offenstehen. Es ist uns gelungen, in kurzer Zeit weltweit mehrere ERGs zu gründen. Mitarbeiter weltweit konzentrieren sich engagiert und begeistert auf konkret angestrebte Ziele, was der Arbeit der ERGs zu verdanken ist, die positive Veränderungen bewirken und sich durch die Förderung einer Kultur der Zugehörigkeit profilieren.

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Übernahme von Militärangehörigen

Catalent ist ein Unternehmen, das einen Auftrag, eine „Mission“, zu erfüllen hat und der festen Überzeugung ist, dass wir durch Teamwork und Zusammenarbeit im Leben der Menschen in der Welt etwas bewirken können. Uns allen ist bewusst, dass Veteranen und Militärangehörige, die den Dienst verlassen, in unserem Team einen wichtigen Beitrag leisten können. Ein Bewusstsein, das an der Spitze unseres Unternehmens beginnt.

Eine Botschaft von unserem CEO

„Veteranen stärken unser Unternehmen durch ihre Führungsfertigkeiten, Selbstdisziplin, Teamarbeit und eine hohe Arbeitsmoral.“
John Chiminski, CEO SERVE Executive Sponsor
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So unterstützen wir ehemalige und aktive Angehörige der militärischen Gemeinschaft

 Wir unterstützen Militärangehörige im aktiven Dienst über unsere Employee Resource Group (ERG) SERVE. SERVE hat sich zum Ziel gesetzt, als Katalysator für Exzellenz, Talent und Führungsqualitäten bei ehemaligen Militärangehörigen, aktiven Mitgliedern der Nationalgarde und Reservisten sowie deren Familien und Unterstützern zu fungieren.
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Das sagen unsere Veteranen

„Als Veteran bei Catalent einzusteigen heißt, dank der Unterstützung großartiger Menschen und ausgeprägtem Kameradschaftsgeist nahtlos auf eine zivile Beschäftigung umzusteigen.“
Jacqueline McGrew, Quality Systems Specialist Ehemalige Marineangehörige
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Catalent ist eine für Geschlechtergleichstellung zertifizierte Organisation

Auf seinem Weg zu Inklusion hat Catalent einen bedeutenden Meilenstein erreicht: Für unsere Praktiken zur Gleichstellung der Geschlechter haben wir die EDGE (Economic Dividends for Gender Equality)-Zertifizierung für Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz erhalten.
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Wir verpflichten uns, die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz durch folgende Maßnahmen sicherzustellen:

  • Wahrung des Geschlechtergleichgewichts in der Talent-Pipeline.
  • Zielgerichtetes Ansteuern der geschlechtsspezifischen Lohngleichheit.
  • Effektive Implementierung von Richtlinien und Praktiken zur Wahrung der Geschlechtergleichstellung.
  • Förderung einer integrativen Arbeitsplatzkultur, die durch das hohe Engagement von männlichen und weiblichen Mitarbeitern geprägt ist.
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Kommen Sie zu uns!

Sehen Sie sich an, welche Chancen sich Ihnen bei Catalent bieten, und entdecken Sie, wie wir durch unsere gemeinsame Arbeit für Menschen überall auf der Welt das Leben besser machen.