Diversität und Inklusion
Vielfältige Möglichkeiten für Sie, sich einzubringen
Catalent unterhält verschiedene Employee Resource Groups (ERGs), d. h. von Mitarbeitern geleitete Gruppen, die sich gemeinsamen Interessen, Problemen oder Hintergründen widmen. Diese Gruppen gehen im Sinne der Mission und der strategischen Aktivitäten von Catalent gezielt das Thema Inklusion an und unterstützen bei Förderung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes.
ERGs sind Gruppen, in denen jeder Interessierte ehrenamtlich tätig werden kann und die unternehmensweit allen Mitarbeitern offenstehen. Es ist uns gelungen, in kurzer Zeit weltweit mehrere ERGs zu gründen. Mitarbeiter weltweit konzentrieren sich engagiert und begeistert auf konkret angestrebte Ziele, was der Arbeit der ERGs zu verdanken ist, die positive Veränderungen bewirken und sich durch die Förderung einer Kultur der Zugehörigkeit profilieren.
Übernahme von Militärangehörigen
Catalent ist ein Unternehmen, das einen Auftrag, eine „Mission“, zu erfüllen hat und der festen Überzeugung ist, dass wir durch Teamwork und Zusammenarbeit im Leben der Menschen in der Welt etwas bewirken können. Uns allen ist bewusst, dass Veteranen und Militärangehörige, die den Dienst verlassen, in unserem Team einen wichtigen Beitrag leisten können. Ein Bewusstsein, das an der Spitze unseres Unternehmens beginnt.
Eine Botschaft von unserem CEO
„Veteranen stärken unser Unternehmen durch ihre Führungsfertigkeiten, Selbstdisziplin, Teamarbeit und eine hohe Arbeitsmoral.“
So unterstützen wir ehemalige und aktive Angehörige der militärischen Gemeinschaft
Wir unterstützen Militärangehörige im aktiven Dienst über unsere Employee Resource Group (ERG) SERVE. SERVE hat sich zum Ziel gesetzt, als Katalysator für Exzellenz, Talent und Führungsqualitäten bei ehemaligen Militärangehörigen, aktiven Mitgliedern der Nationalgarde und Reservisten sowie deren Familien und Unterstützern zu fungieren.
Das sagen unsere Veteranen
„Als Veteran bei Catalent einzusteigen heißt, dank der Unterstützung großartiger Menschen und ausgeprägtem Kameradschaftsgeist nahtlos auf eine zivile Beschäftigung umzusteigen.“
Catalent ist eine für Geschlechtergleichstellung zertifizierte Organisation
Auf seinem Weg zu Inklusion hat Catalent einen bedeutenden Meilenstein erreicht: Für unsere Praktiken zur Gleichstellung der Geschlechter haben wir die EDGE (Economic Dividends for Gender Equality)-Zertifizierung für Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz erhalten.
Wir verpflichten uns, die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz durch folgende Maßnahmen sicherzustellen:
- Wahrung des Geschlechtergleichgewichts in der Talent-Pipeline.
- Zielgerichtetes Ansteuern der geschlechtsspezifischen Lohngleichheit.
- Effektive Implementierung von Richtlinien und Praktiken zur Wahrung der Geschlechtergleichstellung.
- Förderung einer integrativen Arbeitsplatzkultur, die durch das hohe Engagement von männlichen und weiblichen Mitarbeitern geprägt ist.
